Testes de Aptidão

Após cinco anos de estudos intensivos e exames rigorosos, Sam finalmente se tornou um engenheiro de computação. Ele ganhou um salário respeitável como ele slogged seu caminho 9-5 no escritório. Todo dia de pagamento ele foi recompensado por seu trabalho, e ainda algo parecia errado. Ele simplesmente não conseguia obter qualquer satisfação criativa que ele ansiava por partir dessa tarefa. Confuso e frustrado, ele teve um hiato de trabalho e analisou o que estava acontecendo de errado, apenas para perceber que este não era talvez a única coisa que ele queria fazer.

Existe um grande número de pessoas que, em algum momento de suas vidas sentem que são apanhados no emprego errado, ou talvez até mesmo ter escolhido a carreira campo errado. Alguns se queixam da falta de satisfação criativa, enquanto outros, muitas vezes sentem que têm algum outro chamado na vida de que necessitam para prosseguir. Escolher o campo inadequado de estudo, sem muita reflexão e escolhas profissionais erradas podem levar a imensa frustração e até mesmo uma fase de depressão resultante devido à insatisfação profissional e pessoal. Na maioria das vezes, esses casos ocorrem porque as pessoas não investem tempo suficiente para avaliar suas próprias habilidades e reconhecendo as oportunidades que atendam às suas habilidades. Em suma as pessoas não conseguem perceber a sua aptidão para um determinado assunto ou um campo.

Este é o local onde os testes de aptidão entrar em cena Os testes de aptidão são definidas como os exames que ajudam a medir a capacidade de uma pessoa para adquirir determinado conjunto de habilidades. Dependendo do conjunto de competências para as quais uma pessoa é testada, existem vários tipos de testes de aptidão. Há vários casos onde os testes de aptidão são utilizados, seja o processo de admissão para estudos de pós-graduação e de pós-graduação ou, simplesmente, uma oportunidade de emprego. Os testes de aptidão ajudar a avaliar a candidatura de uma pessoa e provar como referência para avaliar perfis de candidatos. Aqui vamos discutir alguns dos tipos básicos de testes de aptidão.

Aptidão testes de vocabulário e gramática

Quando uma pessoa completa alguns anos de educação, existe um nível padrão de vocabulário que se espera dele / dela. Testes de aptidão vocabulário ajuda a testar os níveis de vocabulário do candidato, muitas vezes através da gramática e vários exercícios de linguagem como sinônimo Antonym-exercícios, compreensões de leitura, escrita e até mesmo ensaio. Testes de vocabulário e gramática são frequentemente utilizados ao selecionar candidatos para estudos superiores, bem como trabalhos que exigem um certo nível de mestria de uma linguagem particular. Existem também testes de proficiência lingüística que avaliam as habilidades básicas da língua de uma pessoa em uma linguagem particular, o exemplo comum de que é o teste de Inglês como língua estrangeira que testa os candidatos a proficiência em Inglês em quatro seções a saber ler, escrever, ouvir e falar.

Matemática Testes de Aptidão

Testes de aptidão para a matemática são aqueles, que testam as habilidades matemáticas básicas dos candidatos. Testes de aptidão para a matemática geralmente envolvem vários tipos de problemas matemáticos, incluindo álgebra, geometria, estatística, bem como de contabilidade. Problemas com palavras e problemas de representação gráfica também são comuns nestes testes. Embora estes testes podem ser utilizados para avaliar os candidatos destinadas para a sua graduação e estudos de pós, o nível de dificuldade exigido difere do campo para campo. As pessoas no campo do comércio, engenharia, finanças, estatísticas ou exigir um nível bastante elevado de eficiência em testes de aptidão para a matemática, que são projetadas especialmente para eles. Por outro lado as pessoas que pretendam obter outras áreas como ciências da vida, ou as artes são submetidos a um teste de aptidão e não matemática básica, que abrange as regras básicas e fundamentos da matemática apenas.

Capacidade de análise e testes de aptidão geral de raciocínio

Testes de aptidão de análise ou de testes para avaliar as habilidades do candidato raciocínio globais são uma boa maneira de verificar o processo de raciocínio lógico do candidato. Estes testes geralmente envolvem exercícios lógicos básicos. Este teste também pode incluir a leitura compreensões para testar a capacidade de agarrar os candidatos. Os candidatos podem ser dadas certas situações hipotéticas e suas respostas são avaliadas para o raciocínio lógico, raciocínio, bem como a inovação nas idéias. Testes de aptidão analítica capacidade geralmente incluem questões subjetivas, as respostas para que diferem amplamente de pessoa para pessoa e são baseadas em opiniões pessoais e experiências. Escrita analítica também pode ser uma parte destes testes em que os candidatos são supostamente para expor sobre um determinado assunto ou tema.

Assunto específico Testes de Aptidão

Muitas vezes, as pessoas decidem se formar em uma área muito específica de interesse. É em momentos como estes que os testes de disciplinas específicas vêm na imagem. Os testes de disciplinas específicas são projetados de acordo com as necessidades e exigências do assunto ou campo em preocupação. Os testes de disciplinas específicas podem ser projetadas para qualquer assunto a partir de artes, ciências biológicas, ciências da casa, engenharia, ciência médica, ou mesmo o comércio e as estatísticas. Por exemplo, um engenheiro de software pode ser testado em diversas habilidades como a programação ou depuração e conceitos básicos sobre redes ou os fundamentos do sistema operacional, enquanto que um engenheiro mecânico será testado pelo seu conhecimento dos conceitos básicos de engenharia mecânica como a termodinâmica, controles do sistema, de fabricação e até mesmo de design . Uma pessoa que é uma pós-graduação bioquímica, obviamente, testado por seu conhecimento em nível de pós-graduação no campo da bioquímica e assim por diante.

Prova de aptidão profissional

Testes de aptidão profissional são geralmente tomadas antes que os estudantes decidem o campo que será importante dentro da carreira de testes de aptidão são projetadas para avaliar os alunos quociente de inteligência geral (QI), o quociente emocional (QE), lógica, raciocínio, senso de estética e design , bem como as suas capacidades analíticas e de proficiência linguística. Testes de aptidão profissional ajudar os alunos a encontrar um campo que se adapte às suas competências e habilidades, que os ajuda a escolher os cursos de direito e, finalmente, acabar com uma carreira que lhes dá completa satisfação.